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剖析自我,發(fā)掘包裝機產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?/h1> |
生產(chǎn)生活的發(fā)展對于產(chǎn)品包裝的需求只增不減,這也為包裝機產(chǎn)業(yè)的發(fā)展拓展了廣闊的空間,我們該如何更好地順應(yīng)這一發(fā)展趨勢,又當如何進行自身問題的查漏補缺,最大限度地發(fā)掘我們的發(fā)展?jié)摿δ?
俗話說得好“人貴有自知之明”,作為包裝機生產(chǎn)企業(yè),我們對自身要有一個正確的定位,明確自身的優(yōu)劣勢之所在,清楚自己的發(fā)展目標是什么,我們預期要達到一個什么樣的高度,這些都是包裝機產(chǎn)業(yè)謀求長期穩(wěn)定發(fā)展所必須考慮到的問題。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中,我們?nèi)f不能忽略包裝機產(chǎn)品品牌形象的樹立,品牌可以說是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生命線,有了獨立自主的品牌就能為包裝機產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展壯大提供莫大助益。
包裝機產(chǎn)業(yè)的發(fā)展謀求更大進步,就要嚴格確保產(chǎn)品的質(zhì)量,注重工藝技術(shù)的改進與創(chuàng)新,生產(chǎn)出真正滿足客戶需求的包裝機產(chǎn)品。作為包裝機生產(chǎn)廠家,要做到多聽,多動腦,要深入客戶群體了解他們的切實需求,深刻剖析我們產(chǎn)品中存在的問題與不足。
包裝機產(chǎn)業(yè)謀求壯大,離不開高素質(zhì)人力資源的投入。我們要學會科學地分配與應(yīng)用人才,做到“物盡其用,人盡其才”,并注重人才的培養(yǎng)。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開人才,如何保證整個職工隊伍的穩(wěn)定與犀利是每一個生產(chǎn)經(jīng)營者都應(yīng)該考慮的問題。時代的發(fā)展,科技的進步突出表現(xiàn)為“新”,持續(xù)的創(chuàng)新方能保持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的競爭力,才能處處領(lǐng)先,才能有更好的出路。
剖析自我,正視問題,突出優(yōu)勢,發(fā)掘潛力。作為包裝機生產(chǎn)廠家的福建星火包裝機械在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,力爭最大限度地降低產(chǎn)品成本,保持價格優(yōu)勢;保證與提高產(chǎn)品質(zhì)量,注重工藝技術(shù)的投入;提供更為完善的售后服務(wù)。包裝機產(chǎn)業(yè)要善于挖掘自身潛力,不斷提升自身競爭力。
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企業(yè)環(huán)境 |
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小故事 |
那是一家跨國公司策劃總監(jiān)的招聘。層層篩選后,很后只剩下三個佼佼者。很后一次考核前,三個應(yīng)聘者被分別封閉在一間設(shè)有監(jiān)控的房間內(nèi)。房間內(nèi)各種生活用品一應(yīng)俱全,但沒有電話,不能上網(wǎng)?己朔?jīng)]有告知三個人具體要做什么,只是說,讓幾個人耐心等待考題的送達。
很初的一天,三個人都在略顯興奮中度過,看看書報,看看電視,聽聽音樂。
第二天,情況開始出現(xiàn)了不同。因為遲遲等不到考題,有人變得焦躁起來,有人不斷地更換著電視頻道,把書翻來翻去……只有一個人,還跟隨著電視節(jié)目里的情節(jié)快樂地笑著,津津有味地看書做飯吃飯,踏踏實實地睡覺……
五天后,考核方將三個人請出了房間,主考官說出了很終結(jié)果:那個能夠堅持快樂生活的人被聘用了。主考官解釋說:“快樂是一種能力,能夠在任何環(huán)境中保持一顆快樂的心,可以更有把握地走近成功! |
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